单选题

指员工个人想离开组织,而组织也不刻意挽留情况下的离职行为。称为()

A. 功能性离职
B. 隐性离职
C. 显性离职
D. 可避免离职

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通常情况下,员工的组织化通常发生在( )。 弯制卡环的连接体应均匀的离开组织面 制作RPD蜡型时支托连接体应离开组织面()。 员工离职或者调动,财务在下列哪些情况下可以在员工调离单子上面签字() 党的下级组织在特殊情况下可以不执行上级组织的决定。() 通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在( )。 个人车辆为员工个人使用的交通工具,特殊情况下,单位可以指派个人车辆办理公事,员工也可以驾驶个人车辆办理公事。 弯制卡环的连接体应保持离开组织面约多少为宜()。 弯制卡环的连接体应保持离开组织面约多少为宜 ( ) 弯制卡环的连接体应保持离开组织面约多少为宜 ( ) 客运组织一般可分为正常情况下的客运组织、非正常情况下的客运组织及大客运组织。 哪些情况下,员工不参与绩效考核() 一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是() 一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。 特殊情况下,临时党组织也可以接收、审批预备党员() 离开了组织目标,然而满足了员工的需要,也可以称为激励。() ()组织员工进行岗前和离职前的体检 “ .”应用组织 ..上,在组织 的情况下,在,来 氛围() 在组织其他条件不变的情况下,一个组织的管理层次越多其管理幅度也越大。() 一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()承诺。
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