培训目标的层次不包括（）

战略层次的培训需求分析的内容不包括() 培训与开发的目标不包括（） 培训与开发的目标不包括（　　）。 培训与开发的目标不包括（） 培训后的效果评估主要包含的层次不包括（　　）。 培训课程目标分析的内容不包括()。 培训课程目标分析的内容不包括（ ） 培训课程设计的基本原则，包括根据培训项目的类别和层次确立培训目标和（　　）。 企业的年度培训目标一般不包括（） 培训课程应达到的全部目标领域不包括（　　）。 订立培训目标的步骤，目标层次可分为（）。 企业中层管理人员的培训目标不包括() 制定培训总体目标的主要依据不包括（　　）。 制订培训项目计划和培训方案时，培训目标对受训者传达的意图不包括（ ）。 企业可以三个层次上阐述其组织目标，其中不包括（　）。 确定员工培训目标应遵循的原则不包括（ ）。 培训目标可分解成（）几个层次。 设计目标层次时，一天的培训不要超过（　　）个目标。 企业可在三个层次上阐述其组织目标，其中不包括（）。 目标层次（纵向目标）大体上包括层次，请排序