热门试题
以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确是（ ）。
人力资源的劳动效率是人力资源使用过程中的效率，只包括人力资源劳动生产率指标。()
按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
劳动效率通常用（）来表示。
按劳动效率定员是指（）。
如何提高教师劳动效率？
以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确的是（）。
以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确的是（）
在劳动定额中，劳动效率代表了（ ）。
科学管理理论中，提高劳动效率的方法包括（ ）。
在建筑工程中，劳动效率可以在（）中直接查到，它代表社会平均先进水平的劳动效率。
劳动效率的高低最终受（ ）因素制约。
有关劳动效率描述正确的是？
提高教师劳动效率的方法有（）
提高教师劳动效率有以下途径（）。
按劳动效率定员就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率（ ）综合考虑来计算定员人数
按劳动效率定员适合于的岗位（）
(2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确的是（ ） 。
计算劳动生产率的人员范围，采用全员劳动生产率的指标反映生产人员的劳动效率。
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题，通过（）实现劳动效率的不断提高。
