若一个组织共有非管理人员4096人，其中管理幅度为8，那么，其管理层次，管理人员数量分别为（）

某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员和管理层次应为（） 若某组织有工作人员的数量为256人。管理幅度为4，则该组织的管理层次和管理人员的数量分别为（） 中国大学MOOC: 某公司有员工64人，假设平均管理幅度为8人，该公司的管理人员为（ ）人，组织层次为（ ）层 确定管理人员的需要量，可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说，管理层次和管理幅度越大，管理人员的需要量也越大（） 单选题：某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人?组织层次有多少层? （ ） 某企业采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，科员16人。每一岗位均不设副职。这时，厂长的管理幅度为（） 企业中共有管理人员 40 人，其中厂长 1 人，车间主任 3 人，班组长 16 人，职能科长 4 人，科员 16 人，每一岗位均不设副职，厂长的管理幅度为（ ） 基层管理人员的管理幅度(  )为宜。 管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。（ ） 某公司有员工64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？（ ） 一般而言，越接近组织的最高层，管理人员的管理幅度就（）   某灯具制造企业采用直线职能制的组织结构，共有管理人员45人，其中厂长人、职能部门经理3人、职员16人、车间主任5人、班组长20人。厂长的管理幅度为（） 管理人应具备至少（ ）名高级管理人员，其中应当包括一名负责合规风控的高级管理人员。 管理人应具备至少（）名高级管理人员，其中应当包括一名负责合规风控的高级管理人员 某企业采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人。每一岗位均不设副职。这时，厂长的管理幅度为：（ ） 某企业采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人。每一岗位均不设副职。厂长的管理幅度为（ ） 通常情形下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以（） 基层管理人员的管理幅度(  ) 人为宜。 管理人员的工作能力越强，管理幅度()。 管理人应具备至少（  ）名高级管理人员，其中应当包括一名负责合规风控的高级管理人员。