多选题

对于能干的员工,领导者在激励的时候必须要注意()

A. 要对其工作及时给予肯定,使其再接再厉
B. 要帮助其修订好个人发展计划,明确努力方向,避免盲目性
C. 不要随便许愿,如答应或者给予物质奖励等
D. 应以正确的人生观、价值观加以引导,使其真正成为其他同事的榜样
E. 应该尊重其人格,满足他所有的愿望

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领导者用人必须注意做到() 在制定赏罚制度的过程中,领导者要注意到鼓励平凡员工的崇高点。 要成为好的领导者的好的追随者,需要注意() 简述非营利组织的领导者要注意处理好的关系。 因为领导者的意愿和决策只有通过被领导者的行动,才能实现。得不到被领导者支持的领导者,是很难有所成就的。所以,大凡高明的领导者都特别注意激励被领导者的主动性。这体现了领导活动的哪项要素() 现代许多领导者认为,领导者必须善于消除分歧、动员下属,增强群体凝聚力,这不仅有利于领导者掌握情况,制定合理的决策,也有利于激励竞争意识。因此,优秀的领导者必须富有() 加紧卡盘时必须要注意() 在新开通设备和上联设备对接的时候,我们必须要注意的是()。 领导者若要无微不至的关心与爱护下属,就要注意以下哪些方面() 领导者必须经常给员工诉说我们的使命和() 员工制定绩效计划时候需要注意() 作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励,并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工,最恰当的激励做法是()。 作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励,并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工,最恰当的激励做法是( )。 “领导者必须首先受教育”,从领导科学的角度说明领导者必须()。 被领导者对于领导者的决策没有参与的作用。() 秘书要帮助上司树立良好的领导者形象,还要注意维护上司之间的团结() 途径-目标理论认为领导者与领导方式必需是部下乐于接受的方式,必须具有激励性。 作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励,并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工,最恰当的激励做法是(  )。(2014年) 领导者要注意在协调各阶层利益关系、正确处理()中锻炼提高自己的领导协调能力。 领导者在应用激励时,要做到()
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