根据麦克利兰的获取需求理论，那些渴望与他人建立和睦关系并被周围的人所接受的人是高（）需求的人。

麦克利兰提出的成就需求理论把人的需求分为三种，分别是（） 麦克利兰（Mc Clelland）提出的理论是（） 简述麦克利兰的成就需要理论。 麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。 麦克利兰把人的高层次需求归纳为 试述麦克利兰成就需要理论的主要观点 麦克利兰的成就需要理论中不包括（） 麦克利兰提出了    (  ) 麦克利兰的习得需要理论不包括下列哪些需要？ 麦克利兰的亲和需求与彼得·德鲁克的感情上的需求、奥尔德弗的关系需求基本相同。 关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（）。 关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（） 筒述麦克利兰提出的成就需要理论的内容。 根据麦克利兰的成就需要理论，哪种需要指的是追求卓越和成功的欲望？ （ ） 大卫•麦克利兰研究认为，那些倾向于成为企业家的人表现为（）   根据麦克利兰的激励需要理论，（ ）类型的人最容易成为最优秀的管理者。 麦克利兰的激励需要理论认为，人的基本需要可分为（ ）。 麦克利兰的激励需要理论认为，人的基本需要可分为（） 麦克利兰的成就激励包括（） 麦克利兰的素质冰山模型