科学合理定员是企业内部各类员工调配的（　　）。

简述企业内部员工股具有的特点。 企业内部员工持股的特点不包括（）。 企业内部员工持股的特点不包括（）。 针对企业内部员工开展的营销活动计划是（） 企业内部员工（持）股具有的特点是（　　）。 目前我国企业内部控制规范的框架体系是由《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》成的（） 企业内部人力、物力、财力三大资源的合理配置必须通过（）科学管理来实现 企业内部员工股具有的特点不包括（）。 企业内部员工股具有的特点不包括（）。 可以对员工做企业内部培训的人员有（ ）。 企业内部员工股具有的特点不包括（）。 企业内部经济责任审计，是指企业内部审计机构对企业内部开展的经济责任审计。---审计部（） 审计部◆企业内部经济责任审计，是指企业内部审计机构对企业内部开展的经济责任审计（） 下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（）。 将员工当作顾客是企业内部营销的策略之一。() 科学合理的合同管理制度为建筑企业内部管理机构和人员提供()。 （）的目的，是使企业内部职位的职责，工作关系更科学、合理，提高工作效率。 企业内部环境是( )。 通过薪酬结构合理设计，达成企业内部各个岗位之间的相对公平，可确保企业合理控制成本，帮助企业有效激励员工（） 德国企业内部员工股的形式不包括（　）。