中层管理人员的计划组织实施能力占其能力要求的（）％

高层管理人员的层次分析能力和决策能力占（）％ 与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（　　）。[2013年5月二级真题] 中层管理人员培训一般是由（）规划并组织实施。 以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于( ) 以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于( ) 选聘管理人员不仅要看其贡献，更应看其能力；不仅看现实能力，还应看其潜在能力（） （）可以为组织中层管理人员进行中层管理与业务控制提高信息。 ICB要求国际项目管理人员必须具备的专业资质中，组织能力包括（　　） 中层及科室级管理人员参加分公司组织的管理人员培训，其受训课时每年不低于学时？（） 招录中层管理人员，其应当具有哪些特点？ 以不同层次的管理人员为例，业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显，下面不属于中层管理者偏重的能力是() 国际企业在选择其驻外管理人员时，要求其必须具备的能力有( ) 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员，最重要的是（） 人力资源管理人员的基本能力有()观察能力、组织能力、表达能力、交际能力、应变能力 采用（）对管理人员进行培训，能够提高其解决问题能力和决策能力 管理人员应具备（）的能力。 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。 有计划地安排管理人员担任同一层不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即 6、项目管理人员的能力包括 中层领导班子和中层管理人员综合考核结果，将作为中层领导班子评先评优和中层管理人员（）重要依据。