从隋唐至清末，我国官方选拔人才主要采用：（）

我国现阶段选拔人才的制度有（） 简述选拔领导人才的主要方法。 传奇从明初至清末，大致经历了_____、_____、_____阶段。（　　） 在人才选拔上，面试是关键的决策工具，可以采用”STARs”行为事例法来选拔人才，其中“ST”代表什么（） 隋唐时期选拔官员的途径有 ( ) 隋唐时期选拔官员的途径有( ) 隋唐开始实行的（）标志着我国人事选拔考试制度的成熟。 高层次人才的选拔方式主要有（） 我国由隋代开创直至清末才被废除的通过考试选拔官员的制度是()。 使用人才首先要发现人才，选拔人才；有人才而不选拔，等于没有人才。选择人才要遵循下列哪些原则。（） 从乾隆五十四年至清末，哪项活动在保和殿举行？ 魏晋南北朝时期，主要的人才选拔制度是（） 中国古代社会历代王朝的统治者都十分重视官吏选拔制度，从隋唐到明清主要实行__制度。 中国古代社会历代王朝的统治者都十分重视官吏选拔制度，从隋唐到明清主要实行()制度。 我国隋唐时期在兵役制度上采用（）。 人才选拔的制度。 隋唐时官方对曹操的评价以肯定为主，认为他是大英雄；到了北宋则完全相反，从官方到民间对他的评价都以否定为主。形成这种变化的主要原因是（） 试分析科举制对隋唐秘书选拔的影响。 能够较好地体现选拔人才的民主性和法制性的人才选拔制度是() 人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，从人才标准.人才规划.人才选拔.人才培养.人才使用和人才保留的闭环管理过程（）