登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
淮北矿业集团《关于加强和改进2019年安全生产体系建设的决定》指出,提升精准培训水平,树立“安全百分”理念,推行“3+1”安全精准培训,将“岗位操作规程”、“岗位风险辨识”、“事故应急处置”和“岗位禁令”作为必知必会内容,与职工安全工资挂钩考核()
判断题
淮北矿业集团《关于加强和改进2019年安全生产体系建设的决定》指出,提升精准培训水平,树立“安全百分”理念,推行“3+1”安全精准培训,将“岗位操作规程”、“岗位风险辨识”、“事故应急处置”和“岗位禁令”作为必知必会内容,与职工安全工资挂钩考核()
查看答案
该试题由用户117****72提供
查看答案人数:2118
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户117****72提供
查看答案人数:2119
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定,接收和登记礼金、礼品应由()办理。
2017年淮北矿业集团商品煤产量目标()万吨,其中精煤产量()万吨
淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定,接收和登记礼金、礼品应由()人办理。
淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是安全理论,要加强学习研究和总结,为安全管理提供()指导
根据《淮北矿业集团公司关于推进党务公开工作的实施意见》,集团公司党务公开的主体是()
2017年,淮北矿业集团大力实施精准搬迁,全年征迁费用控制在()亿元以内
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出,健全劳动、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的机制,收入分配()
淮北矿业集团公司“十二五”发展基本原则是什么?
淮北矿业集团决定从今年12月1日至2020年开展百日安全会战、强化安全集中整治活动()
2017年,淮北矿业集团坚持实行(),推动优良人力资源向一类矿井和有效益的头面倾斜
2017年,淮北矿业集团加强采掘队伍、安拆队伍内部市场化调剂,实现由各单位自营队伍向单位之间()转变
安全是一切发展的基础和前提,只有守住安全生产这条红线,转型跨越的步伐才能迈得更好、更快。为此,淮北矿业集团公司提出安全生产“零死亡”的目标。
2017年,淮北矿业集团充分发挥以总工程师为首的技术创新体系作用,以()的掯劲和毅力,持之以恒推进技术创新
淄博矿业集团安全生产委员会下设安全工作管理专业组负责()
《淮北矿业集团设备管理规定》,调剂设备运输及安装费用由调出单位承担()
《淮北矿业关于2016年安全生产体系建设的指导意见》规定:牵头部门按要求完成承担要素()工作。
《淄博矿业集团有限责任公司关于做好2017年安全生产工作的意见》指出2017年工作是紧紧围绕()活动主题的
淮北矿业集团谋划2020年工作务虚会会议强调,要围绕推动淮北矿业发展迈向质量时代,组织开展解放思想大讨论,进一步统一思想,凝聚共识()
淮北矿业2015年安全生产1号文关于顶板管理规定:坚持“()”原则。
淮北矿业2015年安全生产1号文关于顶板管理规定:坚持()原则
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了