单选题

工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知全体工作班成员()

A. 有能力
B. 有经验
C. 有资格
D. 能胜任

查看答案
该试题由用户914****99提供 查看答案人数:49931 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户914****99提供 查看答案人数:49932 如遇到问题请联系客服
热门试题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。 《配电安规》工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知() 工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交代清楚并告知全体工作班成员() 工作期间,工作负责人若需离开工作现场有哪些规定? 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应() 工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定()人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。 工作期间,工作负责人小王因故暂时离开工作现场时,应() 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时() 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知()。 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定_____的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知_____。 工作期间,工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定临时工作负责人,工作负责人离开时间超过4小时,必须办理工作负责人变更手续() 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定的人员临时代替,离开前应将交待清楚,并告知工作班成员。() 工作期间,工作负责人若需长时间离开工作现场时需如何办理? 工作负责人因故暂时离开工作现场时,应通知工作班人员停止工作或离开工作现场,待工作负责人回来后方可恢复工作。 工作期间,工作负责人若需长时间离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交代清楚并告知全体工作班成员() 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长期离开工作的现场时,应由变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。原工作负责人和现工作负责人应做好交接工作() 《线路安规》工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知() 工作期间,若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长期离开工作的现场时,应由变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及。原工作负责人和现工作负责人应做好交接工作() 工作期间工作负责人若因故暂时离开工作现场时,有何规定
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位