《配电安规》工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）

工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知()。 《线路安规》工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，并告知（） 工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将交代清楚并告知（） 工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知全体工作班成员（） 根据《线路安规》工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，并告知（） 工作期间，工作负责人若需长时间离开工作现场时需如何办理? 工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人（） 工作期间工作负责人若因故暂时离开工作现场时，有何规定? 工作期间工作负责人若因故暂时离开工作现场时，有何规定 工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交代清楚并告知全体工作班成员（） 工作期间，工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定临时工作负责人，工作负责人离开时间超过4小时，必须办理工作负责人变更手续（） 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。 工作期间，工作负责人若因故离开工作现场，应做哪些工作? 工作负责人因故暂时离开工作现场时，应通知工作班人员停止工作或离开工作现场，待工作负责人回来后方可恢复工作。 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应，离开前应将工作现场交代清楚，并告之工作班成员（） 工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定()人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知()。 工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应(　　) 工作期间，工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办？ 工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接《变电安规》6.5.4（） 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长期离开工作的现场时，应由变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原工作负责人和现工作负责人应做好交接工作（）