热门试题
婚假须在领取结婚证后30天内休完，超过期限未休者，视为放弃（）
婚假在领取结婚证书（）内有效
员工结婚注册日后（）年内一次性取假，申请婚假时凭结婚证及请假条报批，可享受婚假（）天
转正员工本人结婚，婚假（）天。请假需提供结婚证复印件
婚假需要在领取结婚证（）之内提供结婚证复印件给人力行政部并一次性休完
公司规定员工结婚可享受（）天婚假，休婚假应提前两周凭结婚证明申请
在公司工作满（）3个月且达到法定结婚年龄的正式员工，在职期间领取结婚证，自结婚登记日起的（）6个月以内享受带薪婚假（）5天，只可一次性使用
员工在本行工作期间，达到法定结婚年龄并登记结婚的，凭结婚证在一年内可休5天婚假（）
婚假请假条件：符合结婚年龄的员工结婚，可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假）（）
员工领取结婚证（初婚） 个月内，可由本人凭结婚证领取结婚礼金800元（）
员工（）领取结婚证的，按国家规定可享受婚假；自结婚登记起（）个月内一次性使用婚假，过期不予补休。员工申请婚假应提前至少（）日向公司提出申请及有关部门正式签发的结婚证书作为证明（复印件），否则不予批准
职工在本单位工作期间，达到法定结婚年龄并结婚的，凭结婚证书可享受婚假__天。婚假有效期为__个月。）（）
公司婚假执行是按照地方新发布的政策执行，地方暂未发布新政策的，按国家政策执行可享受天带薪婚假。员工享受婚假以结婚证时间晚于入职时间为准；申请婚假者需凭结婚证书原件及复印件，在结婚登记一年内享受；原则上婚假最多可拆分为次使用，逾期不作补休也不做工资补偿（）
员工请婚假:须凭结婚证,提前办理手续,婚假以注册登记日期起内有效,结婚证登记日期须晚于入司日期（）
婚假以注册登记日期起一年内有效，结婚证登记日期须晚于入职日期；婚假须一次性休完，不得分次休（）
员工请婚假应在办理结婚证后一年期内申请，并一次性休完（）
员工请婚假，须凭结婚证，提前一周办理手续，婚假以注册登记日期起6个月内有效，结婚证登记日期须晚于入司日期（）
按照规定，非晚婚的新婚员工凭《结婚证书》可给（）天婚假
员工婚假10天，需要提前15天申请，并附结婚登记证（）
男女双方领取结婚证但未同居，()。
