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单选题 ( 1.0 分 ) 必须不断推进(),强化实体经济吸引力和竞争力,加大重要领域改革力度,推动实现经济发展由数量和规模扩张向质量和效益提升转变
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单选题 ( 1.0 分 ) 必须不断推进(),强化实体经济吸引力和竞争力,加大重要领域改革力度,推动实现经济发展由数量和规模扩张向质量和效益提升转变
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行业吸引力-竞争能力分析法对行业吸引力的评价因素包括:
(单选题) 企业作为一个经济实体,能够生存和发展的基本是企业获得( )。(本题1.0分)
企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力,避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现,进而避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力,这反映的薪酬制度设计原则是()
(单选题) 单选题(3分) The relationship between symbol and object is ( )
提高党的执政能力,关键在于搞好( ),不断增强党的创造力.凝聚力和吸引力。
(单选题) 最大实体尺寸是指( )。
(单选题) 下列手段中属于正强化的内容( )(本题1.0分)
影响个体吸引力最稳定的因素是()。单选
单选题 ( 1.0 分 ) 我国生态文明建设必须()
[单选题] 最强烈的人际吸引形式是( )。
企业在设计薪酬制度时应当考虑自身的经济实力,避免薪酬过高造成的企业成本过高,也避免过低造成企业缺乏竞争力和吸引力,这体现了企业薪酬制度设计的( )。
企业在设计薪酬制度时应当考虑自身的经济实力,避免薪酬过高造成的企业成本过高,也避免过低造成企业缺乏竞争力和吸引力,这体现了企业薪酬制度设计的( )。
细分市场内部结构吸引力取决于该细分市场的竞争状况,竞争者越多,竞争越激烈,细分市场的吸引力就越大(越小)。
波特产业竞争力模型认为,企业特定业务的状况和相应战略取决于其所处 行业的吸引力(或行业魅力)和该业务相对于主要竞争对手的竞争地位。
必须坚持质量第一、效益优先,推动经济发展,不断增强经济创新力和竞争力()
行业吸引力-竞争能力矩阵的应用步骤
(单选题) ( )。(本题1.0分)
(单选题) (本题5.0分)
如果企业的薪酬水平超过了()分位,就意味其薪酬有较好的吸引力和竞争性
如果企业的薪酬水平超过了( )分位,就意味其薪酬有较好的吸引力和竞争性。
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