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在传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段,下列说法正确的是()。
多选题
在传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段,下列说法正确的是()。
A. 出现了专职的人事管理部门
B. 企业人事管理制度体系日趋完善。
C. 人力资源管理在企业中己经上升到主导地位。
D. 企业雇主开始接受了人力资源开发的新概念。
E. 各级直线主管也须对组织中的人力资源管理活动全面负责。
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人事管理活动经历了哪几个发展阶段
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点有()。
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点是()。
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点是( )。
小学儿童正值注意有意性迅速发展阶段,注意的 _____ 能力表现出迅速发展的趋势。
企业处于迅速发展阶段时,其薪酬结构为()。
企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是( )。
儿童理解语言迅速发展阶段的年龄段是()
证券市场的发展阶段有( )。 Ⅰ.萌芽阶段 Ⅱ.初步发展阶段 Ⅲ.停滞阶段 Ⅳ.加速发展阶段
证券市场的发展阶段有。 Ⅰ.萌芽阶段 Ⅱ.初步发展阶段 Ⅲ.停滞阶段 Ⅳ.加速发展阶段
下列关于人事管理阶段的说法中,错误的是()
在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段,人事管理的范围继续扩大,包括()等。
组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段,管理重点应置于( )
下列哪项是传统人事管理的特点()
从1988年到20世纪90年代中后期,是我国会计软件迅速发展阶段。()
下列关于人力资源管理和传统人事管理的说法正确的有 ( )
下列属于传统人事管理的内容的是()。
下列属于传统人事管理的内容的是( )。
传统人事管理将人视为()
( )属于传统人事管理的内容。
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