某人数约为500人的工厂，现公司人力资源要统计人数，已知该厂人数除以6余3，除以7余2，除以8余1，求该厂共有多少人（）

回归预测法主要是运用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测，通过建立人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化。最简单的回归分析方法是单因素回归方程，即人力资源需求数量仅仅随着一个变量发生变化。例如，一所学校中所需的教师人数随着学生人数变化，随着近年来该学校的不断扩招，对教师人数的需求也在逐年增加。 下表中反映了该学校近年来的学生人数和教师人数的变化，假如2001年该学校的学生人数为1200人，需要新增教师多少人？ 某学校学生人数与老师人数变化表 年份学生人数（X）教师人数（X） 199138032 199245039 199352046 199458052 199565059 199672066 199780074 199889083 199998092 20001100104 20011200？ 4月份人力资源市场求人倍率（招聘人数与求职人数之比）环比上升，多数监测省份企业用工人数增加，就业结构继续呈现从（）的趋势。 人力资源统计报表的统计周期包括（） 2016-2017年我国人力资源服务业从业人员人数在哪种机构最多（） 求人倍率反映了人力资源市场中每个岗位需求所对应的求职人数。若求人倍率大于1，则说明人力资源市场上劳动力的（） 人力资源管理的系统性主要休现__看待人力资源管理 人力资源静态平均指标在人力资源统计研究中具有十分重要的作用，主要体现在()。 某工厂新工人月工资400元，工人人数500人；老工人月工资800元，工人人数100人，则该工厂工人平均工资为()。 某工厂新工人月工资400元，工人人数500人；老工人月工资800元，工人人数100人，则该工厂工人平均工资为( )。 人力资源统计年报中教育培训情况表，主要是统计公司各类的情况（） 某单位2018年招聘了65名毕业生，预分配到该单位的7个不同部门，假设人力资源部部门分得的毕业生人数比其他部门都多，问人力资源部门分得的毕业生人数至少为多少人（） 某省疾病控制中心某日统计报告，该地累计诊断SARS病例232例，其中已治愈出院人数117人，死亡人7人，该地现住人口273，426人。要反映该病严重程度，应计算 人力资源统计管理的内容包括统计报表以及（） 目前我国成人糖尿病现患人数约 某公司对人力资源总监、财务总监和市场总监三个岗位实行公开竞聘，竞聘人可以同时竞聘多个岗位。统计竞聘人提交的结果，有 21 人竞聘人力资源总监，15 人竞聘财务总监，12 人竞聘市场总监，若竞聘至少一个岗位的共有 30 人，则三个岗位都竞聘的人数最多有多少人（） 《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，必须不折不扣地完成减员指标。进一步有效控制集团公司人力资源总量，优化用工结构，降低人力成本，2015年末全公司在册在岗员工人数控制在82200人以内，在册员工减员（）人 人力资源基本状况统计应该包括()方面的统计指标。 16表《人工成本统计表》平均人数包含（） 7月底前，人力资源部和安健环监察部要集中培训一批能够指导本安体系建设，担任培训任务的业务骨干，举办（）的本安体系培训班，全年培训人数要达到500人次。 综合面试是指人力资源部门和用人部门（）的面试。综合面试适合应聘人数较少时进行。