劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别包括( )

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，无权采取的调查、检查措施是（）。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的调查、检查措施是（） 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，无权采取的调查、检查措施是（） 劳动行政部门实施劳动监察，有权采取下列( )措施进行调查、检查。 我国劳动保障监察行政部门采取（）实施监察职能。 劳动行政部门对哪些事项实施劳动保障监察 劳动行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？ 其他有关行政部门的监督方式主要有（）。 其他有关行政部门的监督方式主要有（）。 根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？ 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？ 劳动行政部门开展监督检查的方式主要有（） 根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？ 劳动保障监察员由（　　）劳动行政部门任命或录用。 劳动保障监察员由（　　）劳动行政部门任命或录用。 我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督，这是根据（）来划分的。 以下不属于劳动行政部门有权采取的劳动监察调查检查措施的是（）。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。