外部环境是组织内部与战略有重要关联的因素,是制定战略的出发点、依据和条件.是竞争取胜的根本.

战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（）。 SWOT分析法是用来确定组织本身的（），从而将组织的战略与组织内部资源、外部环境有机结合 战略的实质是谋求外部环境、内部环境资源条件与战略目标三者之间的动态平衡（） 战略制定过程中，应考虑组织文化的因素，但不能屈从于文化，文化应适应战略需要，为战略服务。随着组织外部环境的变化与战略管理目标的变革，组织文化必须进行变革（） 战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于企业外部环境分析的是（） （）即根据宏观外部环境变化和趋势的轨道与重要程度确定组织的战略。 （）是一种将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配，发挥组织内部优势和利用外部机会以达到组织目标的战略。 决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找二者的最佳战略组合，为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是（）。 强调匹配性，通过设计战略制定的模型，以寻求内部能力和外部环境因素的协调与配合，这是设计学派的特点（） 组织变革的动因包括内部环境因素和外部环境因素，下列不属于外部环境因素的是（） 组织人力资源战略与规划环境分析包含组织外部环境分析和组织内部环境分析两部分。下列哪项不属于组织外部环境分析的内容（） 将企业外部环境和内部环境因素相互综合,从而以一种匹配的观念形成的战略是（） 乙公司是一家大型连锁酒店，该企业实施战略选择前，进行了战略分析，战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（　　）。 外部环境是公司获取成功战略的主要决定因素（） 战略的实质就是谋求外部环境、内部环境资源条件与战略目标三者之间的动态平衡（） 人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（） 人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（）。 组织的战略分析通常有外部环境分析、（） 战略管理就是企业的决策者根据内部和外部环境因素，确定企业长远发展方向和目标，进行资源重点配制，制定战略规划并执行战略规划的过程．( )是战略管理的基础． 下列各项中,属于外部环境与经营战略差距的是（）