登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
人力资源培训的原则有()
多选题
人力资源培训的原则有()
A. 与企业战略目标密切联系的战略性原则
B. 理论联系实际
C. 专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则
D. 严格考核与择优奖励的激励性原则
E. 遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则
查看答案
该试题由用户650****13提供
查看答案人数:49972
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户650****13提供
查看答案人数:49973
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
企业人力资源费用预算的原则有哪些?
依据《人力资源市场暂行条例》,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循的原则有()
人力资源管理的基本原则有()
制定人力资源规划时应遵循的原则有()
企业人力资源规划的内容、作用和原则有哪些?
简述人力资源培训与开发评估的原则
简述人力资源培训与开发评估的原则
人力资源配置的原则有充分利用、合理运用原则。()
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。
试述公共部门人力资源培训的原则
试比较人力资源招聘、人力资源培训的含义?
《人力资源培训服务规范》规定了人力资源培训服务的哪些内容()
()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
做好人力资源规划工作须遵从的原则有哪些()
根据《人力资源培训服务规范》,人力资源培训服务的服务流程是什么
制定人力资源配置计划时应遵循的原则有哪些()
什么是人力资源培训?
人力资源培训方法包括()。
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则?
江苏省人力资源社会保障扶贫坚持的基本原则有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了