员工违规使用测试票处理程序：安全技术部书面通知违规者及其所在部门，持有人在安全技术部通知发出后的15个工作日内到运营公司缴纳罚金（）

各单位收到违规使用公务票处理通知单的7个工作日内，以书面形式[含电子版]将处理结果报给维保公司组织人事部（） 违规使用员工票情节严重者，解除劳动合同（） 违反《徐州师范大学学生行为规范》者，给予违规登记，累计（）次违规登记即给予警告处分；受通报批评再违规者，给予严重警告处分 渠道带看必须有蛋壳员工陪同, 禁止渠道单独带看或客户单独看房，违规者将解除劳动合同（） 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，对涉及违规使用公务票的员工，没收公务票并停用（ ）个月。 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（） 在爱立信公司本部工作的三方人员，需严格遵守爱立信公司安全规定，如：等规定，违规者将按违反项目安全规定处理，并将涉事公司、个人名单抄送采购部备案（） 严格制度，坚决执行制度规定，并对此进行严格检查，对违规者进行严厉惩处（） 需安全技术部介入处理的客伤，由站长填写《客伤事故处理调查表》并及时提交安全技术部（） 劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，他人违规属于严重违规失职行为（） 在批准员工的处分以后，如果受处分员工不服，可在《员工违纪违规惩处通知》送达后内向上级提出书面申诉 《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类只能单独使用，不可重复使用。 《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类只能单独使用，不可重复使用（） 给予员工解除劳动合同处理的，组织人事部门应事先将理由书面通知员工所在，征求其书面意见（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，他人违规属于严重违规失职行为（） 处理员工违规违纪问题，应按照下列程序办理：调查、审议、决定、执行（） 对违规员工处理的方式有（）。 员工违规违纪组织处理包括哪些（） 《员工违规处理办法》适用于（）