文化差异驿谈判者的行为、心理及思维方式有()的影响

文化差异对组织行为有哪些影响？ 管理沟通中的文化差异影响表现为（ ） 成功的谈判要求谈判者必须？（） 谈判目标是谈判者行动的()。 文化差异不一定会影响翻译结果（） 谈判者的举止是指在谈判过程中的坐姿、站姿和行姿（） 谈判思维是指谈判者在谈判过程中理性地认识客观事物的行为与过程,是谈判者对谈判活动中的谈判环境、谈判对手及其行为间接的、概括的反映。谈判思维的动态性是指在谈判中根据外部因素的变动，迅速地调整思维的方向、重点和角度，优化思维的过程和结构。根据上述定义，下列最能体现谈判思维的动态性的是（） 认真负责是谈判者心理素质的最基本要求。() 论述国际经营者如何增强跨文化意识,克服文化差异。 企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（） 具体完成商务谈判的谈判者是( ) 会议谈判的的时候要看谈判者（）部分。 谈判者的行动指针是()。 文化差异的不同会（） 谈判者报价的根本基础是( ) 社区文化差异最突出的表现是（）社区文化的差异 文化差异的中观层面属于（） 文化差异形成的原因？ 文化差异解决的策略有 文化差异的中观层面属于（）