企业进行战略目标决策时，应该把战略目标转化为具体的一系列指标，使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法，企业战略目标应如何分类?

战略目标决策的内容包括（） 战略目标是战略决策、战略管理的核心问题，战略目标是否正确，直接影响战略和战略管理的成效（） 　　企业战略目标 为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行战略目标分解。 “四个全面”战略目标中，（）是战略目标 企业战略目标与各职能部门目标之间必须要具有一体性，即职能部门目标必须要保障战略目标的达成，是战略目标的支撑目标 　　简述战略目标决策的内容。 人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、()和具体操作目标。 企业经营战略目标中最重要的二个战略目标是()。 战略目标集转化法在（）年提出。 简述战略目标集转化法的步骤 战略目标集转化法的缺点是（） 企业在进行战略和战略目标制定时，正常的程序应该是（）①考虑GB/T19580标准列出的关键因素②明确建立战略制定的步骤和计划③审时度势，对战略目标等进行必要的调整④说明战略目标及时间表 将战略目标分为上限目标和下限目标的依据是战略目标的 ( ) 战略目标集转化法是以任务为中心将组织战略转化为MIS战略（） 一般来说，战略目标是多元的，既包括经济目标，也包括非经济目标。战略目标会因企业使命的不同而不同。以下哪种关于战略目标的说法正确？ 企业战略目标应转化为具体的一系列指标，成为各部门、各单位直至每个人的行动指南。企业制定的生产规划目标属于下列战略目标分类中的() 零售战略有哪些战略目标？这些战略目标是如何确定的 战略目标 战略目标集转化法进行详细系统规划的过程包含（）。