登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
(2017年5月)外部招募的不足表现在( )
多选题
(2017年5月)外部招募的不足表现在( )
A. 筛选难度大
B. 进入角色慢
C. 招募成本高
D. 决策风险大
E. 影响内部员工的积极性
查看答案
该试题由用户225****79提供
查看答案人数:48284
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户225****79提供
查看答案人数:48285
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
外部招募存在的不足包括()
外部招募存在的不足包括( )。
外部招募存在的不足包括( )。
企业外部招募的不足包括()。
外部招募存在的不足包括()
外部招募存在的不足包括()
外部招募存在的不足包括( )。
(2017年5月)在人才招募与甄选流程中,()环节起着基础作用
外部招募对象存在的不足包括()。
外部招募的不足主要体现在()。
外部招募的不足主要体现在()。
外部招募的不足,主要体现在( )。
外部招募的不足主要体现在(?)。
(2016年11月)( )不是外部招募法的优点。
(2016年11月)外部招募的方法主要有( )。
(2015年11月) ( )不属于外部招募的特点。
(2017年5月) 影响企业外部人员供给的人口因素包括( )
外部招募存在明显的不足,主要体现在()。
外部招募存在明显的不足,主要体现在()
(2017年11月)人才招募环节的功能不包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了