多选题

企业外部招募的不足包括（）。

A. 筛选难度大，时间长

B. 招募成本高

C. 招募程序复杂

D. 不能终身雇佣

E. 决策风险大

查看答案

该试题由用户651****72提供查看答案人数：18983 如遇到问题请联系客服

热门试题

(2018年5月)外部招募的不足包括（　　）。 (2017年5月)外部招募存在的不足包括（　　）。 外部招募的不足有（） 外部招募的不足表现在（） 外部招募的不足主要体现在()。 外部招募的不足主要体现在（）。 外部招募的不足，主要体现在（　　）。 外部招募的不足主要体现在（?）。 甲企业可以使用的外部招募渠道包括（）。 外部招募存在明显的不足，主要体现在()。 外部招募存在明显的不足，主要体现在（） (2017年5月)外部招募的不足表现在（） 企业外部招聘的不足包括（）。 实施内部招募与外部招募的原则包括（　　）。 外部招募的缺点包括（）。 外部招募的优势包括() 外部招募的优势包括（　　）。 外部招募的优点包括（）。 外部招募的优势包括（）。 外部招募的优势包括（）。

免费查看答案购买搜题卡

关注公众号，回复验证码
享30次免费查看答案

微信扫码关注立即领取

恭喜获得奖励，快去免费查看答案吧~

去查看答案

全站题库适用，可用于聚题库网站及系列App

只用于搜题看答案，不支持试卷、题库练习，下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

支付方式

登录成功

首次登录已为您完成账号注册，
可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码：~~手机号后六位~~