管理幅度  

管理幅度   管理幅度又称管理的跨度，管理幅度过宽或者过窄都会带来一系列的问题，所以管理幅度又有一个合理的界限，扩大管理幅度会导致（） 什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。 企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（）。 确定管理跨度通常是层次较高管理幅度较大，层次较低管理幅度较小（） 企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。 企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。 企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少（） 管理幅度与管理层次成反比。加大管理幅度，则管理层次可适当减少。() 何谓管理幅度? 管理幅度是（???）。 管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少 有效管理幅度取决于多种因素，在影响管理幅度的因素中（ ）。 管理幅度是指 ( ) 如何设计管理幅度？ 管理幅度越大，管理层次越多。 管理幅度与管理层次存在（）。 管理层次与管理幅度呈（） 管理幅度与管理层次成 管理幅度越大，管理层次越多。()