合同期满后，如果员工本人不愿或公司不再与员工续签合同，均应提前30天书面进行告知。到期日办理完相应的离职手续后方可离开（）

甲公司为员工张某支付培训费10000元，约定服务期5年。3年后，张某以劳动合同期满为由，不肯与公司续签合同。公司要求张某支付违约金是（）。 抵押合同期满，续签抵押合同的，申请人应为（）。 2012年12月，某员工合同期满，该公司未通知其续签劳动合同，该员工也未找公司了解劳动合同续签事宜，就继续在公司工作。公司的做法有何不妥，会产生什么后果？公司应如何处理 2012年12月，某员工合同期满，该公司未通知其续签劳动合同，该员工也未找公司了解劳动合同续签事宜，就继续在公司工作。公司的做法有何不妥，会产生什么后果？公司应如何处理 员工在处分影响期内，劳动合同期满的，接受再教育且考试合格的，继续签订合同（） 　　A公司为员工贾某支付培训费15000元，约定服务期为3年。2年后，贾某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同。那么贾某应支付违约金（ ）元。 某公司为员工张某支付培训费10000元，约定服务期为5年，3年后，张某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同。公司可以要求其支付的违约金最高数额为(　)元。 双方同意续签劳动合同的，在劳动合同期满之后完成续签手续（） 操作岗位员工，续签劳动合同期限一般不超过（）年 甲公司为员工张莱支付培训费10 000元，约定服务期5年。3年后，张某以劳动合同期满为由，不肯与公司续签合同。公司要求其支付违约金。分析张某是否应支付违约金。 租赁合同期满（终止）后，根据需要续签或中止合同，合同文本一般应保存的期限是（）以上 合同期满，借款方和出借方双方均有意续签，则合同延期_____有效（） 某公司为员工张某支付培训费1万元,约定其服务期为5年。3年后,张某以劳动合同期满为由,不肯再续签合同,公司要求其支付违约金。公司的做法是正确的。(  ) 员工首次与公司签订劳动合同，合同期限为（） 公司应建立期满预警制度，在劳动合同期满前应组织实施期满履职考核，明确续订或终止劳动合同的决定，并于合同期满日前通知到本人，做好劳动合同的终止或续订方面的工作（） 劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者说明理由。 劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者说明理由（） 公司招聘录用的新员工合同期限为（） 职工协商代表在本人劳动合同期限内的，单位不得与其解除劳动合同；在任期内劳动合同期满的，单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有（）的除外 我们的员工合同期限为（）