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绩效管理作为一种管理思想,主旨有()
多选题
绩效管理作为一种管理思想,主旨有()
A. 系统思考
B. 持续改进
C. 客观评价
D. 末尾淘汰
E. 量化考核
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现代意义的团队绩效管理,并不与个体绩效管理相对立,而是包含个体在内的团队绩效管理,是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。
在绩效管理过程中,人们较常使用的一种方法是目标管理,试述目标管理的基本思想及其过程。
MRP是在()一种管理思想和方法
目标管理既是一种计划的组织实施方法,也是一种绩效评估方法()
()是一种综合性的绩效管理方法。
绩效管理也是对员工考核的一种方法()
客户关系管理是一种以()的管理思想和经营理念
()是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标.
绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于()
六西格玛管理是一种量化的综合管理方法,是一种目标管理、主动改进型管理、绩效管理和文化管理。六西格玛管理的主要特征具体包括()。
供应链是一种的管理思想和方法()
绩效管理是建立在全面质量管理基础上的一种管理理念()
关键绩效指标法符合一种重要的管理原理,即()
供应链管理究其根本不是一种新的管理理念和管理思想。
掌握绩效管理的7种技巧中,()是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中
作为一种质量管理思想,与传统的质量管理思想的区别在于,它强调()。
供应链是一种松散的管理思想和方法()
()最早将道家思想概括和总结为一种管理文化。
出头教育: 绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于( )。
CRM是一种新经济背景下的管理理念,是一种基于为中心思想的管理方式()
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