根据《劳动法》及其配套法规，我国实行的工时制度通常可以分为（）和（）两类

27.根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括 根据我国劳动法规定，劳动权利包括（） 根据我国劳动法规定，劳动权利包括（ ） 我国劳动法确立的主要制度包括() 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假（）。 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作年以上的，享受带薪休假（） 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假（） 我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（）的工时制定 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪年休假？( ) 我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,享受年休假的条件,是劳动者连（） A-A-A-002223劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）的工时制度（） 根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（） 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作（） 在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了()制度 根据我国《劳动法》的规定，下列属干 劳动法调整对象的是() 根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（） 劳动法一般由制度组成[劳动法]（） 根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定，下列属于我国实行的主要工时制度的有（）。 根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是（ ）