登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
出勤率的衡量方法是()。
单选题
出勤率的衡量方法是()。
A. 准时出勤天数/当月工作天数(不包括请假培训)
B. 出勤天数/当月工作天数
C. 当月工作天数/出勤天数
D. 当月天数/准时出勤天数(不包括请假培训)
查看答案
该试题由用户159****76提供
查看答案人数:16610
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户159****76提供
查看答案人数:16611
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
云筑劳务平台出勤率是如何计算的()
工作时间的利用指标是指出勤率指标。()
衡量职工出勤率是否达到正常水平,可评价劳动者的工作热情、劳动效率或劳动贡献()
按()确定人员,按出勤天数及出勤率计算保养工日数。
每期培训班必须严格学员出勤率、到课率。
每期培训班必须严格学员出勤率、到课率()
优秀成绩标准要求实习期间出勤率达
根据生产任务和员工的劳动效率,以及出勤率来计算定员人数的方法是( )。
根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。
根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( ).
良好成绩标准要求实习期间出勤率达到
计划总工日数=养路道班实有人数×计划当月出勤天数×计划出勤率。
根据生产总量、员工的劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。
员工的出勤率与满意度之间的关系是一种( )
六(1)班今天出勤48人,有2人因病请假,今天六(1)班学生的出勤率是( )。
量化考核中,护士每季度业务考试出勤率需()
2019年上半年出勤率达到100%的队员有哪些()
根据生产任务(工作量)、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是()。
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了