高稳定模式的薪酬结构的缺点有（）

稳定战略的企业的薪酬结构（）。 采取（）交易模式的组织倾向于采用“低薪—高责任”薪酬交易模式。 高弹性模式下薪酬结构的特点包括（） 高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。 高弹性模式下薪酬结构的特点包括（　　）。 线性组织结构模式的缺点在于（)。 自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有（ ）。 自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有（） 自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有（）。 采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（） 采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。 采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是()， 采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（　　）。 采取稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。 采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（）。 6．传统的薪酬结构类型有: 以工作为导向的薪酬结构|以结果导向的薪酬结构|以绩效为导向的薪酬结构|以能力为导向的薪酬结构|组合薪酬结构 机械密封缺点结构复杂、加工（）、安装技术要求高、材料价格高。 稳定塘有哪些优缺点？ 模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括( ) 职能组织结构模式的缺点之一是______。