单选题

按照2014年7月1日实施的《事业单位人事管理条例》的规定,以下做法正确的是()

A. 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于1年
B. 事业单位与某初次就业者订立5年期聘用合同,试用期为6个月
C. 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
D. 工作人员连续旷工超过10个工作日,事业单位可以解除聘用合同

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《事业单位人事管理条例》指出,事业单位人事管理,全面准确贯彻()的方针 为深化事业单位人事制度改革,国务院第40次常务会议于2014年2月26日通过了《事业单位人事管理条例》,自2014年7月1日起施行。下列关于《条例》有关内容的表述正确的是()。 《事业单位人事管理条例》对事业单位人事管理方针作出了明确指示,即() 《事业单位人事管理条例》规定,事业单位人事管理,应全面准确贯彻的方针包括() 《事业单位人事管理条例》规定,单位人事管理坚持的原则包括() 《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过,自2014年()起施行 《事业单位人事管理条例》已于2014年2月26日国务院第40次常务会议通过,自2014 年()起施行 根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位奖励分为____、____、____、____。 《事业单位人事管理条例》自()起施行。 《事业单位人事管理条例》自起施行() 《事业单位人事管理条例》自()起施行 《事业单位人事管理条例》规定,事业单位按照国家有关固定设置岗位,岗位应当具有() 根据《事业单位人事管理条例》,奖励分为哪些? 制定《事业单位人事管理条例》的目的有() 《事业单位人事管理条例》是我国第部系统规范事业单位人事管理的行政法规() 《事业单位人事管理条例》规定,事业单位按照国家有关规定设置岗位,岗位应当具有( )。 根据《事业单位人事管理条例》,事业单位拟定岗位设置方案,应当() 事业单位人事管理条例共十章()条 根据《事业单位人事管理条例》,处分分为哪些? 《事业单位人事管理条例》中的处分不包括()
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