双因素理论又称激励一保健因素理论，其提出者是美国行为科学家（）

双因素理论的提出者是: 双因素理论的提出者是： 双因素理论的提出者是()。 双因素理论的提出者是（ ） “双因素理论”的提出者是（） 双因素理论的提出者 谁是双因素理论的提出者（） 双因素理论包括保健因素和激励因素 激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是 激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是（）   双因素理论中的双因素是指激励因素和保健因素。下列属于保健因素的是（） （　　）创立了“激励—保健”双因素理论。 “激励-保健理论”的提出者——赫茨伯格认为：“只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。”根据此理论，以下属于激励因素的是： 提出双因素激励理论的是（）。 提出双因素激励理论的是 提出双因素激励理论的是（） 激励理论中的双因素理论是（）提出的。 公平理论又称社会比较理论，其提出者是（） 双因素理论中保健因素和激励因素是彼此是有联系的（） 美国心理学家赫茨伯格在1959 年提出的双因素理论（又称为激励-保健因素理论），该理论提出了关于满意感的新观点是不满意的对立面应该是没有满意（）