登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
统招专升本
>
管理学
>
激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是()
单选题
激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是()
A. 保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意
B. 保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C. 保健因素的满足,能使员工对工作非常满意
D. 保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥
查看答案
该试题由用户128****50提供
查看答案人数:11030
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户128****50提供
查看答案人数:11031
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素()
保健--激励双因素理论对人们有什么启发?
保健--激励双因素理论对人们有什么启发
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是( )
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是
双因素理论中保健因素和激励因素是彼此是有联系的()
双因素理论中,()属于保健因素。
双因素理论中,()属于保健因素
双因素理论中,()属于保健因素
依据双因素理论的观点,保健因素能起到很大的激励作用。()
简述双因素理论中保健因素和激励因素包括的具体内容.
双因素理论又称激励保健因素理论,其提出者是美国行为科学家 ( )
激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指()
双因素理论中的激励因素是( )。
(名词解析)双因素理论中激励因素
双因素理论中的保健因素包括()
在双因素理论中,()属于保健因素。
双因素理论中的保健因素包括()
基本期望类似于双因素理论中的激励因素,潜在期望类似于保健因素。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了