单选题

(2016年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是( )。

A. 违约金的支付主体只能是劳动者
B. 违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
C. 经济补偿金的支付主体只能是用人单位
D. 经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

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(2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动者法律责任承担的表述中,正确的有( )。 (2016年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是( )。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,双方当事人可约定试用期的是( )。 (2019 年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的是( )。 (2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的有( )。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同解除后用人单位应履行义务的表述中,正确的有( )。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工形式的表述中,正确的是( )。 (2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有()。 (2016年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期约定的表述中,正确的有()。 (2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是( )。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是( )。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的是( ) (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 劳动合同解除的下列情形中 , 用人单位应向劳动者支付经济补偿的有 ( ) (2016年真题)根据合同法律制度的规定,下列情形中,构成有效承诺的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有()。(2019 年) 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,正确的有
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