多选题

根据员工纪律惩处条例,以下情形予以严重警告的有()

A. 在上班时间内从事与工作无关的事情或工作怠慢,情节严重者
B. 不服从工作安排拒不上岗或消极怠工者
C. 旷工4 小时(含4 小时)以上并且一个自然年度内累计旷工不满5 天(40 小时)者
D. 违反公司诚信原则,包括但不限于以下为谋取个人利益或使公司遭受经济损失、信誉遭受损害的行为

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《中国共产党纪律处分条例》规定,运用纪律处分时,有以下情形之一的,应当从重或者加重处分。( ) 《国家电网公司员工奖惩规定》员工有以下行为的,予以惩处:() 《中国共产党纪律处分条例》规定,运用纪律处分时,有以下情形之一的,可以从轻或者减轻处分。( ) 员工违纪惩处按照严重程度有() 员工哪些行为会受到通报批评、警告、严重警告处分被纳入C类惩处考核范围 《中国共产党纪律处分条例》规定,对抗组织审查,有以下行为之一的,给予警告或者严重警告处分。( ) 具有以下情形之一的,给予警告() 根据《边防检查条例》规定,有下列情形的,处以警告或500元以下罚款() 根据《边防检查条例》规定,有下列情形的,处以警告或500元以下罚款() 有以下情形之一的,应当对细化指令予以修改() 《中国共产党纪律处分条例》规定,党员犯罪,有以下情形之一的,应当给予开除党籍处分。( ) 税务师在执业过程中,发生以下情形,可以由省税务局予以警告或者处1000元以上5000元以下罚款的有()。 以下情形构成严重路风事件() 有以下情形之一的,限期整改,给予警告至记大过处分() 党的纪律处分有警告、严重警告、、开除党籍() 对党员的纪律处分种类有警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和__。《条例》第七条 根据《工伤保险条例》,职工出现以下情形,应当认定或视同工伤的有()。   员工惩处是指违反法律、法规、公司规章制度以及劳动纪律,应当承担纪律责任的员工,依照《员工守则》规定给予惩处() 依据《工伤保险条例》,职工有以下情形,应当认定工伤() 员工有以下行为者,给予警告、严重警告、记过或记大过等处分()
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