根据员工纪律惩处条例,以下情形予以严重警告的有()
A. 在上班时间内从事与工作无关的事情或工作怠慢,情节严重者
B. 不服从工作安排拒不上岗或消极怠工者
C. 旷工4 小时(含4 小时)以上并且一个自然年度内累计旷工不满5 天(40 小时)者
D. 违反公司诚信原则,包括但不限于以下为谋取个人利益或使公司遭受经济损失、信誉遭受损害的行为
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