作为一位优秀团队的领导者,会在团队发展的每一个阶段扮演三个角色:工作需要、团队需要、个人需要,这三者之间的关系是

销售群体的领导者要承担很大的责任，而销售团队中领导者或是每一个销售成员都要承担责任，甚至要相互作用、共同负责。 创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中，团队领导者的角色是起决定作用的。 一个合格的团队领导者最基本的管理工作包括（） 创业团队最主要的是要有一个优秀的领导。（? ? ） 团队领导者从团队中获得信任的方法有多种，下面（）做法不利于团队领导者获得信任。 团队处于稳定阶段领导者应采取的行动为（） 高效团队领导者对团队一定要有指示或控制的手段。（） 一个团队成员提出一个问题，引起团队领导的注意。该团队领导应该怎么做？（） 团队领导者的能力 团队领导者是教练。() 领导是一个团队的领航者。 做个优秀的团队成员，具备高超的团队合作能力，提升团队合作效率，是每一个职场人都应该具备的职业素质。 团队发展动荡期领导者应该采取的措施包括（） 作为一个优秀的领导者不应该(    ) 作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢（） 作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢？（） 在哪一个团队建设阶段，团队成员之间会最常发生冲突？（） 一个团队成员提出的一个问题，引起了团队领导的注意。该团队领导应该怎么做（） 团队领导者的能力包括（） 简述团队领导者的能力？