A公司在其内部刊物上发布了公司6个岗位的招聘通知，这属于（）

1978年5月10日，《实践是检验真理的唯一标准》一文发表在中央党校内部刊物上。 公司招聘方式分为内部招聘、外部招聘及外部推荐（） 简报是一种具有（）的简短灵活的内部刊物，不公开发行，也不是正式公文 企业可以通过财务会计资料、经营管理资料、调研报告、专项信息、内部刊物、办公网络等渠道获取内部信息。 公司级和跨部门级制度发布后（）通知人资中心招聘培训组组织宣导培训 《实践是检验真理的唯一标准》一文发表的时间和刊物是1978年5月10日中央党校内部刊物（） 收文指收进外部送达本机关、单位的公务文书和材料，包括文件、电报、信函、内部刊物、资料和其他文字资料。 收文指收进外部送达本机关、单位的公务文书和材料，包括文件、电报、信函、内部刊物、资料和其他文字资料。 《实践是检验真理的唯一标准》一文发表的时间和刊物是1978年5月10日中央党校内部刊物。 某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。简述入职培训的主要环节。 某企业由于员工要进行七个月的脱产学习，导致岗位上人员空缺，于是企业采取了劳务派遣的方式，到当地的人力资源公司招聘人员解决这七个月岗位空缺的状态，满足了短期用工需求。这属于临时性工作岗位派遣（） 在公司员工内部招聘中，若员工当年主动放弃应聘达2次的，则该年度内可以不再通知其招聘信息（） 在公司员工内部招聘中，若员工当年主动放弃应聘达2次的，则该年度内可以不再通知其招聘信息（） 该公司采用的这种内部招聘方法称为（　　）。 公司各机构、部门和岗位职责应当保持相对独立，公司基金资产、自有资产、其他资产的运作应当分离。这充分体现了基金管埋公司内部控制的（）原则。 公司发布的招聘广告中，内容违法的是（）。   某公司在当地晚报招聘版块的显著位置发布了招募广告，用较大的字体、鲜亮的颜色进行了重点凸显，这体现了制作招募广告AIDA原则中的（）。   在各招聘渠道中，通过猎头公司来进行招聘，使用的岗位为（）。 各二级公司根据急需和紧缺人才招聘计划，可适时在（）、中铁工程报等媒体上发布招聘信息 各二级公司根据急需和紧缺人才招聘计划，可适时在（）、中铁工程报等媒体上发布招聘信息