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关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法,错误的是()
单选题
关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法,错误的是()
A. 对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性
B. 对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织中的地位
C. 对人力资源管理部门进行绩效评价必须采用定量指标
D. 对人力资源管理部门进行绩效评价可以采用员工心理指标
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关于对人力资源部门的绩效评价,下列陈述错误的是( )。
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。
下列关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。
建设项目人力资源管理中,绩效评价层次包括建设项目______的绩效评价。
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,不正确的是()。
关于人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
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人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()
评价人力资源管理部门本身工作()
绩效评价是人力资源管理的一项重要工作,绩效的特点有______。
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