劳动合同制度即劳资双方通过（）的形式,确定劳动关系的证明,保障双方的合法权 益。

实行劳动合同制度是保障双方的（）的权益。 新员工报到（）日内，经劳资双方协商一致、分公司总经理审批后签订劳动合同 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护的合法权益，构建和发展稳定的劳动关系 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐的劳动关系 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系 工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的业务上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。 劳动法律体系的劳动合同制度是指劳动合同()的规则。 《劳动合同法》的立法目的是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展***稳定的劳动关系（） 《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（ ） 现在的劳动合同制度处于() 劳动合同制度是用人单位和劳动者确立劳动关系的一种用人制度（） 《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有（）。 《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定涉及（）。 《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有（）。 劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。 工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在和的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。 工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在和的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议（）