《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定涉及（）。

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同 劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同？ 依据《劳动合同法》的规定，（    ）负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。 《劳动合同法实施细则》：《劳动合同法实施细则》中规定，哪类人员不适用《劳动合同法》（） 书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近 根据《劳动合同法》的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（） 《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款() 根据《劳动合同法》规定，劳动合同类型有()。 《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款（） 《劳动合同法》规定，劳动合同期限分为(????) 《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款（） 《劳动合同法》规定劳动合同应当具备哪些条款？ 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）定立书面劳动合同 。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）定立书面劳动合同 劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。 劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（）的原则 根据《劳动合同法》的规定，有( )情形，劳动合同终止。