以下哪种类型的招聘会可以通过安排企业宣讲活动，加深毕业生对用人单位的了解，促进高校毕业生就业的一种主要形式（）

简述企业参加招聘会的主要程序。 定期招聘会应拟定年度计划，内容包括招聘会的（） 参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作；②③④⑤⑥（ ） 人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。 可以通过学校就业主管部门、招聘网站、招聘会以及公司主页等获取就业信息。 毕巧林属于哪种类型？（） 企业参加招聘会的主要程序不包括（　　）。 在现场招聘会举办之后，负责招聘会的人力资源服务机构应对招聘会作出并上报主管部门备案（） 不定期招聘会计划应包括招聘会的（） 招聘会适用于招聘（） 企业来校举办专场宣讲招聘活动，介绍企业情况，发布招聘需求。以下说法错误的是哪一项？ 企业来校举办专场宣讲招聘活动，介绍企业情况，发布招聘需求。以下说法错误的是哪一项（） 企业参加招聘会的主要步骤包括：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是（） 企业参加招聘会的主要程序包括：①招聘人员的准备；②招聘会的宣传工作；③准备资料和设备；④准备展位；⑤与协作方的沟通联系；⑥招聘会后的工作。排序正确的是（ ）。 以下关于招聘会的说法，错误的是（） 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（） 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。 《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理（） 根据面向对象的不同，招聘会也有不同的类型。其中，针对特定行业的人才需求所举办的人才招聘会是（） 在组织实施现场招聘会之前，需要制定并发放招聘会广告，内容应包括（）