依据江苏省相关规定，省级人力资源服务业发展专项资金应占省人才发展专项资金的比例是（）

依据江苏省相关规定，制定人力资源公共服务信息化发展规划，加快人力资源信息公共服务网络建设，需要遵循的要求有（） 下列不属于江苏省人力资源服务业“四大工程”的是（）。 下列不属于江苏省人力资源服务业四大工程的是（） 依据江苏省有关规定，省级人力资源服务骨干企业的一次性补贴用途有（） 依据江苏省有关规定，构建覆盖城乡的公共人力资源服务网络，推进公共人力资源服务的重点是（）。 依据江苏省有关规定，人力资源社会保障部门应及时向社会公示人力资源服务机构年度报告信息。其中，人力资源服务机构可自行选择是否公示的项目有（） 《人力资源市场暂行条例》规定，推进人力资源市场建设，发展性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平（） 《中央财政促进服务业发展专项资金管理办法》明确的专项资金以（）方式安排到具体项目。 依据江苏省相关规定，下列属于基本公共就业服务和人才服务产品的有（） 广东省《关于加快人力资源服务业发展的意见》提出要加大人力资源服务业人才集聚工程，从2019年起，每年选派200名人力资源服务业人才赴北京大学、浙江大学、中山大学等国内著名高校培训，每年选派200名人力资源服务业人才赴国外培训（） 江苏省每两年评选一次江苏省人力资源服务业十大领军人才，一次性给予每位获奖人10万元奖金，并免征个人所得税（） 江苏省每两年评选一次江苏省人力资源服务业十大领军人才，一次性给予每位获奖人10万元奖金，并免征个人所得税（） 2006年江苏有（）家企业获得江苏省服务业名牌企业称号。 新经济趋势正在影响人力资源服务业未来的发展，请简要阐述，技术正在如何改变人力资源服务业的竞争规则 依据江苏省有关规定，构建覆盖城乡的公共人力资源服务网络，为城乡劳动者提供的是（）。 依据江苏省有关规定，构建覆盖城乡的公共人力资源服务网络，为城乡劳动者提供的是（） 实施人力资源服务国际化工程，要求在__开展国际人力资源服务合作创新，探索人力资源服务业国际化发展模式（） 人力资源服务业是生产性的服务业,也是现代服务业的重要的组成部分。人力资源服务业发展政策作为推动产业发展的“油门”和“加速器”，要发挥哪几个方面的作用（） 江苏省允许已在省外落户的人力资源服务合资企业在省内独资经营。 江苏省允许已在省外落户的人力资源服务合资企业在省内独资经营（）