秘书特定的职能优势，一般会在其他被领导者那里产生( )

领导者正常的秘书观主要包括秘书是领导者的职能从属、秘书是领导者的综合助手、秘 书是领导者的直接参谋和( ) 秘书参谋效应是指秘书对领导者进行参谋职能活动所产生的 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 基于领导者是秘书参谋职能活动核心主导这一领导观，秘书应该自觉接受领导者的 简述领导者是秘书监督辅助的职能对象这一秘书的领导观。 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 领导者所需秘书人员一般都会组成系统内的( ) （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   被领导者对待领导者的正确做法是() 领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 领导的三要素：领导者、被领导者和环境（） 秘书对领导者进行参谋职能活动所产生的实际作用，是指( ) 中国大学MOOC: 领导者基于奖励权而使被领导者产生的行为表现为（） 中国大学MOOC: 领导者基于法定权而使被领导者产生的行为表现为（） 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 领导者与被领导者共同作用的对象，即()。