公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，要体现正确的用人导向（）

公务员晋升职务，应当逐级晋升，什么情况下可以破格越级晋升？ 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的。（） 公务员培训要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要（）开展。 公务员的任用，坚持任人唯贤.德才兼备的原则，注重工作实绩。 公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（公）（） 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训（） 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。（） 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员__设置公务员领导职务、职级序列（） 公务员可以根据职级晋升领导职务，晋升县处级副职，应当任一级、二级主任科员及相当层次职级累计__以上（） 公务员培训工作需要加强培训机构建设。() 根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员职级实行能上能下，其中应当按照规定降低职级的情形包括哪些？ 全国公务员信息采集系统中的现职级时间不得早于（） 公务员法第17条规定，国家实行公务员并行制度，根据公务员职位类别和职责，设置公务员领导职务职级序列（） 公务员晋升职务工资档次的奖励是() 受降级处分的公务员，（）不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。 根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的( ) 根据《公务员考核规定（试行）》，公务员年度考核被确定为基本称职等次的，一年内不得晋升职务（） 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有哪些？ 40 公务员在受处分期间不得晋升职务和（ ）。 根据公务员法规定，公务员在录用、晋升、考核、奖励公务员等环节上，注重品德和廉洁、工作能力和工作实绩，这体现了（）