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实施培训与开发需要做的工作有( )。
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实施培训与开发需要做的工作有( )。
A. 选定培训与开发时间、地点
B. 准备培训与开发用具及有关资料
C. 选择培训与开发教师
D. 培训与开发的控制
E. 选择培训与开发的员工
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要做到培训项目的科学性、规范性与可操作性,需要做()工作。
培训开发的实施计划、细则、方案的制定属于员工培训开发()系统的工作。
培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发( )系统的工作。
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组织实施培训与开发的目的包括( )。
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培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是()。
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各属地工区和责任部门组织对工作任务进行初步审查,确定工作任务内容,判断是否需要做工作前安全分析。
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简述员工培训与开发评估方案的实施步骤
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