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培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发( )系统的工作。
单选题
培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发( )系统的工作。
A. 需求分析
B. 规划
C. 实施管理
D. 评估反馈
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简述员工培训与开发计划实施的配套措施
简述员工培训与开发计划实施的配套措施
对石油职工进行培训时,要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为()。
简述制订企业员工培训开发规划的前提
制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。
制订企业员工培训开发规划的步骤是()。
简述制订企业员工培训开发规划的前提
简述员工培训开发实施管理系统
简述员工培训开发实施管理系统
()是培训活动开发过程的首要环节,是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础
培训计划作为实现企业人力资源开发的目标,满足员工培训需求的活动实施方案,其制定设计过程必须达到()要求。
员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的()。
()是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯
()是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯
( )是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。
关于培训与开发计划制订,下列陈述正确的有()
员工培训开发实施管理系统包括()等。
实施员工培训开发规划的内容包括( )。
需求分析是培训活动开发过程的首要环节,是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。
简述员工培训与开发评估方案的设计。
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