路航人力资源公司是某市人事局下设事业单位，公司管理注重规章制度的完善和建设，追求公司运行的稳定。路航公司的企业文化类型是（  ）。

中央事业单位人事综合管理部门负责（）事业单位人事综合管理工作 人力资源管理就是人事管理。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 《事业单位人事管理条例》指出，事业单位人事管理，全面准确贯彻（）的方针 为盘活矿区人力资源，充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用，日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知，分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部；二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门。 为盘活矿区人力资源，充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用，日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知，分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部；二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门（） 《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。（出题单位：人力资源和社会保障部）（） 一家寿险公司的人力资源管理就是指寿险公司的人力资源部从事的各项专业性人力资源管理活动。 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理，应全面准确贯彻的方针包括（） 《事业单位人事管理条例》对事业单位人事管理方针作出了明确指示，即（） 事业单位人事管理包括（） 事业单位人事管理，坚持（） 根据国家人力资源社会保障部门规定,事业单位岗位分为类别（） 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位奖励分为____、____、____、____。 依据《事业单位人事管理条列》的规定，事业单位奖励分为（） 为使统计报表更好适应人事业务工作需要，集团公司按照报表的原则，确定了集团公司人力资源统计报表（）