对于旷班以上员工，经书面形式通知本人限期回公司上班后仍然未上班的，视为本人因个人原因辞职，予以解除劳动合同，终止劳动关系，停交各项社会保险（）

处分决定可以口头形式通知本人（） 员工在试用期内申请辞职的，应提前三日以书面形式通知分公司；试用期满后申请辞职的，应提前以书面形式通知分公司 员工提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知本行，有下列情形之一的，员工可以随时提出解除劳动合同（） 正式员工欲离职需提前一个月以书面形式通知公司（） 定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。（） 员工辞职前提前15日以书面形式通知企业。() 员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司（） 旷工或者无正当理由逾假不归连续超过（）天，报具有相应任免权限的政治机关批准，予以辞退，并以书面形式通知本人: 我行员工要求解除（终止）劳动合同，应提前( ）以书面形式通知本行，解除（终止）劳动合同的书面申请上应有员工本人的亲笔签名（替换为：员工提出解除（终止）劳动合同的书面申请上应有员工的亲笔签名，申请时间以书面提交申请的时间为准）。 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，就可以由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。() 处分决定应以书面形式通知受处分事业单位工作人员本人（） 对公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人（） 依据公司《劳动合同管理办法》员工提出辞职必须提前天以书面形式通知公司。在试用期内提前天通知公司（） 消防员在年度考核中，连续 年被评定为不称职的，报具有相应任免权限的政治机关批准，予以辞退，并以书面形式通知本人（） 消防员在年度考核中，连续两年被评定为不称职的，报具有相应任免权限的政治机关批准，予以，并以书面形式通知本人（） 试用期员工辞职提前（）天以书面形式申请；正式员工辞职提前（）天以书面形式申请？ 员工提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 员工受到纪律处分和经济处罚，单位应通知本人，并记入本人档案（） 试用期结束后，员工辞职需要提前（）天以（）形式通知本公司 劳动合同期满，若员工个人申请不再续签的，应当提前以书面形式通知分公司（）