对各培训阶段考核成绩不合格的入警大学生采取（）等措施

在入警大学生培训考核中，各级（）参与考核工作，严格考核纪律 培训工作实行阶段性考核，上一阶段考核合格后，方可进入下一阶段培训；各阶段的考核成绩应列入个人，作为上岗取证的依据（） 入警大学生岗前培训时间为（） 入警大学生岗前培训时间为1年，一般为大学生入警当年8月中旬至次年8月中旬，分（）等阶段。 对入警大学生接收对象学历学位、身体条件、档案材料、考试成绩等复审复查，对不合格者由接收单位退回原学校。复审时间一般安排在当年（）月进行 集训期间罪犯考核成绩有两周为不合格的，应当延长集训期限（） 入警大学生岗前培训工作应遵循下列原则（） 入警大学生岗前培训工作是要尽快实现由地方大学生向（）的转变 入警大学生岗前培训工作应遵循下列哪些原则（）。 入警大学生岗前培训工作应遵循下列哪些原则（） 对不合格品采取返工，降级、报废等措施都属于对不合格的（）。 入警大学生岗前培训的岗位任职培训是实现向（）的转变 对于年度培训考核不合格的辅警人员根据考核结果可作出以下决定（） 入警大学生岗前培训的考核内容主要包括学员日常表现、身体素质、队列素养，掌握（）的程度等，考核结果计入学员档案 学员的阶段考核不合格，教练员可以继续安排其进入下一阶段的学习。 入警大学生岗前培训的入伍强化训练阶段由（）统一组织 入警大学生岗前培训工作，要努力培养一支（）的大学生干部队伍 总成绩不合格而形成性考核合格者，在参加下一轮课程期末考试时，形成性考核成绩继续有效；如果形成性考核不合格，则须同时再参加形成性考核和期末考试（） 制度学习考核成绩：以每次考试合格线为基准，考试成绩以（）成绩为准，如考试不合格者需接受再学习再考试 见习期满，经考核不合格的新分配大学生，根据集团公司主管领导审批意见，予以（）