见习期满，经考核不合格的新分配大学生，根据集团公司主管领导审批意见，予以（）

定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的（）。 定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的（ ）。 定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的 定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的 定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的（） 定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的 定期考核不合格的医师暂停执业活动期满．再次考核仍不合格的 定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的 定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的 定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的 定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的( )。 员工在晋升见习期内出现月度绩效次不称职或次基本称职的，视为见习期不合格，应将其退回原岗位，薪酬降回原职级（） 定期考核不合格的医师暂停职业活动期满，再次考核仍不合格的（） 定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的应（　　）。 定期考核不合格的医师其暂停执业活动期满后，再次考核仍不合格的（） 定期考核不合格的医师在暂停执业活动期满后，经再次进行考核后合格的（） [卫生法规]定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的? 对定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的对定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的（） 试用期满，试用部门对试用员工进行转正考核，考核合格者，于期满次月起转为（），经考核不合格者，给予（），并（） 考核不合格的，暂停执业活动期满，再次进行考核，考核合格的允许（）